GRANI Имидж-клуб
GRANI Имидж-клуб

Карьерный коучинг и карьерный консалтинг: советы эксперта

 

Давайте познакомимся!

Меня зовут Ольга, мне 37 лет, я из Москвы, и я — бывший HR-директор крупных финансовых компаний. У меня чудесная семья, двое детей, волшебный муж и свое дело.


История моя типична и стара как мир. До 30 лет у меня было в голове всего 2 глобальные идеи: Карьера и Заработок. Все. Я — профессионал, у меня — аттестат с медалью, красные дипломы, сто сертификатов от повышении квалификации и работаю я по 12 часов в сутки. Я объехала половину нашей страны, у меня очень интересные и амбициозные проекты. Все супер: я лечу по жизни без всякой этой отвлекающей от карьеры шелухи — у мужа своя профессиональная жизнь, а дети когда-нибудь потом.
Но настал момент, когда жизнь поставила вопрос ребром — или работа, или семья. Я выбрала семью. У нас родился сын. А потом — вдруг — еще один. А потом ушел из жизни единственный человек, которому я могла бы доверить своих детей — моя мама. Чудесный стандартный современный план — быстренько родить, препоручить детей заботам бабушки, и бегом на работу — рухнул. Мой мир радикально изменился. Но я еще этого не поняла…
Детишки чуть подросли и я стала пытаться найти работу по стандартному и знакомому мне сценарию. Только этот четкий и отработанный сценарий приводил к отрицательному результату. И телефонные, и очные собеседования заканчивались после вопроса:
- А у вас есть дети?
- Да, двое, маленькие еще!
- О! Спасибо! Мы с Вами свяжемся!
Или так:
- А почему вы ищете работу?
- Я выхожу из отпуска по уходу за ребенком!
- Ясно! До свидания! Перезвоним!
Разумеется, никто больше не звонил.

career2

Это было ожидаемо, но, тем не менее, совершенно невыносимо. Поиски работы превратились в навязчивую идею. Как это так, я — профессионал с таким опытом работы и никому не нужна??? И ну совершенно никак мне не удавалось свести все запросы и ожидания в одну точку. Я не могу работать полный рабочий день, дети болеют строго по-очереди, я не могу ездить в командировки, я не хочу нанимать няню для детей, я хочу сама видеть, как они растут, я не хочу загонять себя в рамки рядового специалиста после работы топ-менеджером, я не хочу никого постороннего пускать в свой дом, но я хочу работать!!! Круг замкнулся, пришла самая настоящая депрессия.

Мне потребовалось изрядное количество времени и внутренних усилий, чтобы пришло понимание — надо сменить сферу деятельности, выбрать другую профессию, чтобы обрести гармонию и душевное равновесие. Найти новое призвание, не потеряв внушительный имеющийся опыт. Так я оказалась на курсах бизнес-тренеров. И это оказалось поистине переломным моментом. Одним из модулей программы был коучинг в тренинге, мы отрабатывали навыки коучинга друг на друге, говорили о своих ценностях, о собственной миссии. Вот тут-то меня наконец осенило, кто я, где я, что для меня действительно важно, что мне теперь нужно делать. Пора оторваться от корпораций — работодателей, самой управлять своим временем, своими ресурсами, своими возможностями, работать на себя. А что я умею? Я хорошо умею помогать другим людям принимать правильные решения в профессиональной деятельности и строить свои карьеры.
Вот путь, по которому я хочу пойти, но на поиски этой дороги я потратила очень много времени, сил и эмоций. Теперь это позади, я готова к развитию в своей новой профессиональной сфере, опираясь на богатый HR-опыт в своей прошлой жизни в рамках больших корпораций.

ОТЛИЧНАЯ ИСТОРИЯ, НУ А МНЕ ВСЕ ЭТО ЗАЧЕМ?
Зачем вам коучинг? Для поиска и принятия решений в любых сферах вашей жизни. Когда-то для меня коучинг стал реальным инструментом помощи в жизненной ситуации.
Что такое коучинг? Это современный метод работы по повышению осознанности вашей жизни, понимания себя и своего развития, своих ценностей и целей, а также способов их достижения.
Суть коучинга — движение к цели. Используя коучинг, люди достигают своих целей эффективнее и быстрее, что доказано и моим личным опытом.

career3

Если кратко пробежаться по наиболее часто встречающимся определениям коучинга, это и действие, имеющее целью достижение поставленных задач, и раскрытие потенциала человека для достижения им максимальной эффективности, и процесс, в ходе которого личность должна самым эффективным образом управлять сама собой.

Как это происходит? Это работа двоих ? Вас и коуча. В данном случае, последний использует специальные коучинговые вопросы, отвечая на которые, Вы можете по-новому взглянуть на свою жизнь, ответить себе на важные вопросы, понять свои истинные цели и наметить шаги к их реализации.
Как проходят коуч-сессии? Обычно это очные встречи, иногда даже за чашкой кофе в кафе, но эффективны и современные методы коммуникации, например, Skipe.
Сколько нужно коуч-сессий? Это зависит от Вашего запроса. Иногда хватает одной, иногда больше. Вы сами поймете, когда Ваши вопросы больше не нуждаются в коучинговой поддержке.
Чем карьерный коучинг отличается от обычного коучинга? В объекте нашего исследования. Коучинг работает с любыми запросами: семья, личная жизнь, развитие. В нашем случае, мы будем работать с карьерой, так как именно карьера ? это объект моей профессиональной специализации.
Должен ли коуч быть психологом? Нет, это разные области исследования человеческой личности. Коучинг ?это не психотерапия, где идет работа с прошлым, в коучинге вы сами формулируете цели, строите планы и реализуете их наиболее эффективным путем.
А если я не хочу работать с коучем, но хочу решить свои карьерные запросы?
В этом случае я предлагаю привычный формат карьерного консультирования. У меня 15летний опыт работы в сфере управления персоналом, я хорошо знакома с рынком труда, в том числе Москвы. Мы можем проанализировать совместно рынок труда в том регионе, где Вы хотите работать, ваш опыт, ваше образование, обозначим ваши перспективы, скорректируем по итогам анализа резюме и снова в бой! Я вырастила не один десяток специалистов, переделала сотни резюме и буду только рада помочь вам :-)

Возможные другие варианты карьерного консультирования с учетом Вашей ситуации. Звоните!

 

moscow.firmbarbershop.com
barbershop киев